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La Cámara de Santa Cruz de Tenerife valora la creación de empleo en Canarias, y llama a la prudencia y al consenso ante cualquier reforma laboral y fiscal.

04-01-2017   22:01:36   Tagoror Digital

Canarias cerró el año 2016 con 229.233 desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, lo que supone un descenso anual de 18.296 personas, un 7,4 por ciento menos.

04.01.2017. Santa Cruz de Tenerife.

Canarias cerró el año 2016 con 229.233 desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, lo que supone un descenso anual de 18.296 personas, un 7,4 por ciento menos. Se trata de la mayor bajada anual, en un mes de diciembre, de los últimos 4 años, sumando ya 41 meses de descensos interanuales consecutivos en el número de parados y la cifra más baja desde febrero de 2009, según destaca el informe del Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife.

Respecto al pasado mes de diciembre, el número de desempleados en el Archipiélago Canario bajó en 5.541 personas en relación con el mes anterior, cifra que supone un descenso del 2,4%. Por sectores de actividad, el paro bajó en 4.142 personas en el sector servicios, en 119 en la industria, en 59 en la agricultura y la ganadería y en 1.643 en el colectivo de demandantes de empleo sin ocupación anterior; sin embargo, subió en 422 personas en la construcción.

Por su parte, la media mensual de trabajadores afiliados a la Seguridad Social se sitúa en diciembre en 755.211 personas, lo que supone un aumento mensual en la afiliación de 5.210 trabajadores (0,7%) y un incremento de 40.135 afiliados en el Archipiélago respecto a diciembre de 2015, que se cuantifica en una tasa anual del 5,6%, el mayor crecimiento del conjunto de regiones españolas, situándose 2,5 puntos por encima de la nacional.

Mejorar políticas activas de empleo

Para la directora general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife de la evolución del mercado laboral en Canarias es positiva tanto desde el punto de vista del descenso del paro como desde las nuevas contrataciones. Sin embargo, reitera que es necesario dar una respuesta a las más 229.233 personas sin trabajo que registran las Islas.

A su juicio “hay que evaluar y mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo que “deben orientarse aún más a ajustar los perfiles profesionales, en competencias y habilidades, a lo que demandan las empresas” para incrementar sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. Indica que también es “necesario seguir generando un clima de confianza que permita incrementar la actividad económica del conjunto de sectores productivos”.

Prudencia y consenso

A este respecto, Lola Pérez apunta a que “las decisiones que se tomen sobre la regulación del mercado laboral y las medidas fiscales serán determinantes porque tendrán un impacto en las empresas y en la generación de empleo”. Por lo que, señala que es “imprescindible realizar una evaluación prudente de la normativa laboral y fiscal antes de abordar cualquier reforma en un clima de acuerdo y configurar, entre todos, un marco que estimule la inversión y la contratación”.

Por otra parte, la directora general de la Cámara indica que hay tres factores que están influyendo decisivamente a la creación de empleo en las Islas como son el efecto de arrastre que está teniendo la actividad turística, que no deja de batir record en la entrada de visitantes, la recuperación del consumo que está vigorizando al sector comercial y el incremento de la inversión pública, que favorece el despegue de la construcción, aunque los datos del mes de diciembre señalen un enfriamiento en su mercado laboral en este sector.

En este sentido, confía en que “la evolución del mercado laboral sea sostenible y que con las políticas económicas adecuadas se genere un marco de confianza que permita a los empresarios seguir apostando por ampliar sus plantillas y a los emprendedores poner en marcha sus propios negocios”. Añade que, “hay que aprovechar los signos de recuperación para ir definiendo un modelo económico más productivo y competitivo que nos haga ser menos vulnerables ante cualquier situación adversa”.

 

 

 

 

 

 

 

 

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