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Los Realejos aprueba su II Plan de Igualdad incorporando en torno a 150 propuestas de colectivos sociales.

30-04-2016   18:04:18   Tagoror Digital

El gobierno local apostará por la participación y el presupuesto transversales desde diferentes concejalías para su aplicación plurianual.

29.04.2016. Los Realejos.

El Ayuntamiento de Los Realejos sometió a aprobación inicial el II Plan Municipal de Igualdad en la sesión plenaria del pasado miércoles 27 de abril, resultando favorable por unanimidad, un documento que incorpora en torno a 150 propuestas de colectivos sociales y que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre 2020.

Según el alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, “a lo largo de la historia más reciente de este municipio han quedado patentes los buenos resultados del primer Plan de Igualdad, pero el propio día a día y la evolución de la sociedad nos han llevado a determinar que se requería un salto de calidad, replantear el documento existente y crear entre todos los actores sociales del municipio una segunda y más completa versión de este programa de acción igualitaria entre mujeres y hombres”.

La concejala de Igualdad, Sandra Pérez, detalló que “se viene trabajando en este documento desde agosto de 2015 a iniciativa de este equipo de gobierno y desde el principio tuvimos claro que había que hacer un ejercicio de participación ciudadana en el que finalmente han tenido voz desde las asociaciones de mujeres, las de mayores y vecinales, los clubes deportivos y entidades culturales, así como colectivos ciudadanos de diversa índole sumados a los grupos políticos municipales”.

“Contando con una profesional de la talla de Patricia Ojeda en la coordinación del plan, formando a los vecinos antes de enfrentarse a la elaboración de propuestas y con toda la predisposición por parte una comisión técnica de empleados municipales de áreas transversales, se ha logrado poner desde el Ayuntamiento todas las herramientas posibles al servicio de esta iniciativa y alcanzar en un tiempo récord de sólo ocho meses dar a luz un plan totalmente integrador”, detalló Sandra Pérez.

Agregó el alcalde que “ha sido fundamental la implicación de todos los que desempeñamos roles diferentes en este municipio, desde el propio Ayuntamiento con los grupos municipales, pero también desde nuestra idea de implantar la transversalidad de áreas municipales con todos los técnicos desde Urbanismo a Sanidad, pasando por Cultura, Juventud, Nuevas Tecnologías, Comercio o Bienestar Social y Hacienda, la emisora Municipal Radio Realejos, entre otros, así como hacerlo extensivo a la ciudadanía realejera”.

Añadió el edil que “así se evidencia esa transversalidad también a nivel presupuestario, dado que son muchas las áreas que incorporan partidas que se derivan a acciones concretas de este plan, ya no hablamos únicamente de la Concejalía de Igualdad, sí como promotora y coordinadora, pero no como la única implicada en estas iniciativas”.

Los principios rectores de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Los Realejos recogidos en este nuevo plan son el compromiso con el cambio y la transformación social para la eliminación de las discriminaciones sexistas y la promoción de la igualdad de género, la transversalidad ya citada, la descentralización acercando la programación a los barrios, el realismo, la participación en constante diálogo con la ciudadanía, la diversidad atendiendo a todos los sectores de la población, la colaboración interinstitucional y la flexibilidad antes posibles cambios y mejoras que puedan surgir.

A la comisión técnica creada al efecto e integrada por las diferentes áreas municipales le corresponderá la elaboración al comienzo de cada ejercicio presupuestario de una programación operativa anual alusiva al plan, un único documento en que las concejalías plasmen las acciones a desarrollar, su temporalidad y la necesaria coordinación entre ellas. Harán asimismo una labor de seguimiento de la referida programación manteniendo al menos una reunión trimestral, sumando cuantas reuniones se consideren oportunas en función de las exigencias de la cantidad de actividades.

 

 


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