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Este martes, representantes del Grupo de Gobierno, formaciones sindicales y miembros de la platilla abordaron los pasos para afrontar el concurso de méritos y la convocatoria extraordinaria de plazas prevista

06.04.2022 | Tacoronte

El Ayuntamiento de Tacoronte acogió este martes día 5 de abril una asamblea de todo el personal municipal en la que estuvieron presentes los representantes de los sindicatos Csif, CCOO e Intersindical Canaria, así como una representación del Grupo de Gobierno municipal, con el propósito de abordar la situación del personal que estaría afectado por el Plan de Estabilización que se recoge en la Ley 20/2001 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En este caso, el marco legal plantea que las tasas de temporalidad en las corporaciones locales no deben superar el 8% de las plantillas, y que en el caso del este municipio, dicha limitación afecta a todas personas que entraron antes del ejercicio de 2016 a trabajar en esta administración, las cuales deben afrontar a partir de ahora un plan que alberga un concurso de méritos y que, en el caso del Ayuntamiento de Tacoronte, afectaría a 64 trabajadores.

En este sentido, el alcalde, José Daniel Díaz, quien a su vez es el responsable local del área de Recursos Humanos, señaló que se han producido acuerdos entre las partes para establecer la formula de desarrollo de este procedimiento, a la vez que indicó que también se ha acordado abrir una negociación para crear las bases de los concursos de mérito de las plazas que se formularán a través de una oferta de empleo extraordinaria de estabilización, cuya convocatoria debe estar realizada entes del día 1 del mes de junio.

Díaz señaló que en este primer encuentro se han establecido las pautas a seguir en el proceso de estabilizacion de la plantilla, a la vez que remarcó la buena sintonía que hay entre todas las partes “para llevar a buen término dicho procedimiento”, pues reconoció que “un cambio de estas características necesitan de un amplio grado de consenso ya que este tipo de cambios preocupan mucho a todas las partes”.

Imagen: Reunión con empleados y sindicatos para establecer el plan de estabilización de la plantilla | CEDIDA