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El Programa Prevención e Inserción 2017 del área de Bienestar Social de Arucas continúa en mayo con un taller de Formación Pre-Laboral.

01-05-2017   14:05:41   Tagoror Digital

A partir del 8 de mayo arranca este curso, organizado por el área que coordina Gustavo Viera.

01.05.2017. Arucas.

El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Concejalía de Bienestar Social que dirige Gustavo Viera, continúa con su Programa ‘Prevención e Inserción 2017’ con un taller, a partir del 8 de mayo, denominado ‘Formación Pre-Laboral’, orientado a mejorar las opciones de empleabilidad de los participantes de dicho proyecto.

Esta propuesta arrancará a partir del 8 de mayo, celebrándose los lunes de cada semana, en horario de 9:30 a 11:30 horas en las instalaciones de la propia Concejalía, estando orientada a los usuarios que previamente hayan pasado por los filtros y requisitos definidos por los trabajadores sociales: personas de escasos recursos, entre 20 y 50 años y con baja cualificación profesional y académica.

Viera afirmó que estos talleres “forman parte de un trabajo integral” que se esta llevando a cabo con los usuarios del citado Programa de Prevención e Inserción, “a través de un equipo multidisciplinar formado por una trabajadora social, una psicóloga y una pedagoga, combinando un proyecto que, directamente favorece y contribuye a la mejora el abanico de posibilidades laborales de estas personas, con el interés de los profesionales de esta concejalía de disponer de un espacio en el que podamos trabajar otras competencias asociadas a la promoción personal y laboral de las mismas intentando por tanto potenciar herramientas y competencias personales y añadiría la coletilla de la subvención del cabildo en cuanto a dotación de otros profesionales que apoyen este objetivo”.

En este sentido, el edil resaltó el éxito de esta iniciativa, que se ha conseguido prolongar a este 2017 tras llegarse a un acuerdo para renovar las ayudas económicas suscritas con la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria, “contando así con una herramienta de relevancia y una experiencia piloto orientada a ofrecer alternativas complementarias a nuestros/as vecinos/as en una cuestión capital en estos tiempos como es el empleo”.

 

 

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